鼎盛配资
资料来源：小米集团2024年度报告
编者按：ESG年报解读为搜狐财经及价值公司100联合发起的针对各公司ESG报告披露情况的解读专栏。
参考上交所《上市公司治理准则》、港交所《环境、社会及管治守则》等文件，搜狐财经迭代完善各行业ESG测评体系标准，并以最新标准为依托，以2024年公司ESG报告为主要数据来源，对公司环境资源、社会责任及公司管治进行了评价。
本文为“小米集团”篇鼎盛配资。
出品 | 搜狐财经
研究员 | 张子豪
4月25日，小米集团发布2024年年报，其中包含2024年ESG报告，旨在向公众展示其在环境、社会及公司治理方面的责任与担当。多年来，小米在各类场合积极宣传其对ESG事业的重视与承诺，从2040年碳中和目标的高调宣布，到在数据安全、员工福利、供应链管理等方面的美好愿景描绘。
然而，当我们将目光聚焦于这份最新的ESG报告，并结合小米过往的实际发展轨迹进行深入剖析时，却不难发现在员工权益和产品质量等方面有多项值得关注的矛盾与出入。
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